La constitución de un seguro de salud a favor de sus empleados constituye una magnífica forma de previsión social, altamente valorada por éstos.

Ventajas

• Mejora de las relaciones laborales. Así por ejemplo es posible que los trabajadores aprecien mucho más las coberturas de un seguro de salud que un incremento salarial equivalente a la prima de ese seguro.
• Elemento diferenciador entre empresas y de fidelización de los empleados.

Condiciones

• Destinados a todo tipo de empresas, incluidas las de menor tamaño, ya que es posible diseñar pólizas de seguro adaptadas a cada caso.
• Constituye un tipo de prestación que puede suspenderse en cualquier momento.